17 Mar
source image: freepik Di era digital saat ini, perusahaan menghadapi tantangan dalam menarik dan mempertahankan talenta, terutama dari Generasi Z (Gen Z). Generasi ini, yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, memiliki cara pandang dan harapan yang berbeda terhadap dunia kerja. Salah satu strategi yang semakin populer untuk menarik perhatian mereka adalah gamifikasi. Artikel ini akan membahas mengapa gamifikasi dapat menjadi alat yang efektif dalam proses rekrutmen untuk kandidat Gen Z. Apa Itu Gamifikasi? Gamifikasi merupakan penerapan elemen-elemen permainan dalam konteks non-permainan, salah satunya untuk keperluan rekrutmen. Dengan menggunakan elemen seperti poin, level, tantangan, dan penghargaan, gamifikasi dapat menciptakan…